2010年04月01日

2010 / 4 /1

 本日、株式会社企業変革創造がスタートいたしました。2000年、前身である株式会社市場価値測定研究所を設立して10年が経過しましたが、この10年間の環境変化に順応する形で生まれ変わりました。現在は過渡期であり、価値観やパラダイムが大きく変わろうとしています。

 企業が勝ち残るためには環境変化を察知し、的確な舵取りをすることです。その戦略を実行するのは組織、人である以上、モチベーションの上がる組織・人づくりが何よりも重要です。やはり、「企業は人なり」です。

 企業変革創造のホームページの中に当Blogへの入口を設けております。ホームページでは思いついた際に更新することができないので、補完するツールとして、当Blogを位置づけています。記事やセミナー情報を中心に更新していく予定です。

 私やスタッフが執筆する記事が中心となります。当社は産声を上げたばかりですので、何もない状況です。よって、モチベーションが上がる提案であれば、何でも取り込んでいける土壌があります。この会社を「理想の組織への実験体」と考えています。当社での些細な実験をどんどん情報発信し、共感いただいた読者の方が所属組織での導入を試みていただければ嬉しい限りです。ここで記事化する実験とは、大きな制度改革よりも、日常での小さな改善活動レベルを中心に取り上げていきたいと思います。

 理想の組織とは個の目標と組織の目標とがシンクロナイズすることと考えます。個の成長と組織の成長とが同程度に実感できる組織は理想の組織でしょう。

 ご興味を持っていただけるような情報が発信できれば幸いです。

藤田 聰(S.F)



藤田 聰mvajnet at 00:00│コメント(0)トラックバック(0)コラム │
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