2011年01月

2011年01月24日

市場価値データバンク
市場価値データバンクは、
15030万人以上の方が受検された市場価値測定テストのデータをもとに、各業態・業種・企業の人材のビジネス能力をレポートしたものです。
※市場価値測定テスト…市場価値測定テスト(
MVA)とは、独自に開発したセブンレイヤーズモデルに基づいて、ビジネスパーソンの保有するコンピュータースキル、リーダーシップ能力や性格、適性、体力等の潜在的能力を客観的かつ科学的に数値化するためのテストで、1000点満点のテストとなっております(各能力については100点満点)。現在、MVAをご利用になられた方は30万人を超え、信頼性の高い人材評価プログラムとして高い評価を得ております。
MVAに関する説明はこちら


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今週のトピックは、

ストレスを抱え込まないのはどんな人?
(後篇)

前編はこちらよりご覧ください
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それは、 

・頑張りすぎによるストレス
・我慢しすぎによるストレス

の2つです。

頑張りすぎによるストレス
これは完璧主義に近い傾向があり、小さなことにもこだわることがストレスに結びつくと考えられ、弊社
MVAの性格特性では、「指導性」が高いと完璧主義の傾向になります。

我慢しすぎによるストレス
これは自分の意見を言い出せずに、周りに合わせてしまうことでストレスに結びつくとされるケースです。弊社
MVAの性格特性では、「協調性」が高いと周りに合わせてしまう傾向が強くなります。

このストレスが抱え込みやすい性格というのは本当なのか、弊社
MVAでストレスと性格特性の関連性について調べてみました。

ストレス値10未満・10以上・15以上の方を抽出して、それを以下のように図示しました。
(ただし、得点の分け方は09101415~とします)
(性格特性に関する説明はこちら




一般的にストレスを抱え込みやすい性格として2つ挙げることができます。

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藤田 聰mvajnet at 18:34│コメント(0)トラックバック(0)市場価値データバンク  |

市場価値データバンク

市場価値データバンクは、
15030万人以上の方が受検された市場価値測定テストのデータをもとに、各業態・業種・企業の人材のビジネス能力をレポートしたものです。

※市場価値測定テスト…市場価値測定テスト(
MVA)とは、独自に開発したセブンレイヤーズモデルに基づいて、ビジネスパーソンの保有するコンピュータースキル、リーダーシップ能力や性格、適性、体力等の潜在的能力を客観的かつ科学的に数値化するためのテストで、1000点満点のテストとなっております(各能力については100点満点)。現在、MVAをご利用になられた方は30万人を超え、信頼性の高い人材評価プログラムとして高い評価を得ております。

MVAに関する説明はこちら
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今週のトピックは、

~ストレスを抱え込まないのはどんな人?(前編)~
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先が見えない昨今、「ストレス」という言葉をよく耳にします。先日、ストレスに関する日経新聞の記事がありましたのでご紹介します。

うつ病:ストレスが引き金で発症

うつ病の発症は、仕事の失敗や転勤、病気、家族の不和、金銭問題といったストレスが引き金になりますが、根本的な原因というわけではありません。同じストレスがあってもうつ病になる人とならない人がいるのは、生まれ持った遺伝子などの素質の影響が強くあるためと考えられています。「まじめで完ぺき主義」「悲観的になりがち」「思ったことを口に出せない」「他人の評価が気になる」といった性格の人はうつ病になりやすいといわれています。日ごろからストレスをためすぎないようにしましょう。(後略)

(日本経済新聞 20101114日 朝刊 12面より)

多くの方が仕事での対人関係、例えば上司と部下、顧客先とのトラブルなど、そうした人との関係でストレスを抱えてしまうことがあります。

ストレスを溜めると、うつ病やその他病気により仕事に支障をきたしてしまうことがあります。その意味でも、いかにストレスをコントロールしていけるかが重要であると言えるでしょう。

では、ストレスを多く抱えるビジネスパーソンの共通点とは一体何でしょうか。これを弊社
MVAにより、検証してみました。

MVAに関する詳細はこちら 

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藤田 聰mvajnet at 00:00│コメント(0)トラックバック(0)市場価値データバンク  |
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