2016年05月
2016年05月27日
「One for all, all for one の企業経営」
人材力を高め、“適材・適所”の人材配置を実現する人材採用と人材開発の新しい方法論
"One for all, all for one "というラグビーの精神のように、個人の能力や適性を把握し、各々が輝けるポジションに配置する”適材・適所”の人財を実現するような企業経営をお教えします。
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●セミナー概要
「“One for all, all for one”というラグビーの精神は、まさに、組織や チームと個の理想である」
人は、自分の能力や適性が発揮できていると感じると、当事者意識を持ちやりがいを持って働くことができます。私は高校時代ラグビーを始めました。走力と得意なタックルをその当時の監督に目をかけていただき、7番(フォワード、右フランカー)へ。自分の能力や適性が発揮されることに気づいてから、自分の動きでボールが活きる、試合が動くという快感に憑りつかれてしまいました。
現在日本では、少子高齢化による労働力人口の減少が深刻です。このような時代には、一人当たりの生産性と人材流動性の高さが求められるのです。言い換えると、ラグビーチームのように個人の能力や適性を把握し、それぞれが輝けるポジションに個人を配置する“適材・適所”の人財を実現するような企業経営が求められています。
今回のセミナーでは、市場性を理解し、危機意識に基づく行動変革を起こすことを企図した「市場価値測定テスト」の背景や狙いとその運用などをご紹介します。受講者の皆さまには実際の受検を通じて、テストの有用性と最適な運用をイメージしていただきたいと思います。
●受講対象
管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
●開催日時
2016/06/28(火) 16:00 ~ 18:00(受付15:40~)
●会場名
恵比寿ビュータワー 1F セミナールーム
●主催
株式会社 企業変革創造
●受講費
5,000円
●特典
通常5,400円の統合型市場価値測定テスト(お一人様分)
●支払い方法
前払いもしくは当日受付時
●お申込み期限:2016/06/24(金) 17:00
●講師情報
市場価値測定研究所 所長
藤田 聰(フジタ サトシ)
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程専修。日本IBM、PAOS、コーポレイトディレクションを経て独立。1997年、市場価値測定研究所設立。2010年、㈱企業変革創造を設立。立教大学兼任講師及び日本生産性本部主任講師。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。日本生産性本部認定キャリアコンサルタント、留学協会認定海外留学アドバイザー。専門家ポータルサイト「オールアバウト」の「キャリアプラン」および「リーダーシップ」オフィシャルガイドを務め、関連記事を連載中。通算10冊目の近著「夢は目標ではなく、成長の手段である。」(ダイヤモンド社刊 2015.7刊)
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株式会社 企業変革創造 (Visionary Change Inc.)
セミナー事務局(篠田、加藤)
所在地:〒153-0062 東京都目黒区三田1-4-4 恵比寿ビュータワー1317
TEL:03-5424-1317 /FAX:03-5424-1318
E-MAIL:info@v-change.co.jp/URL:http://www.v-change.co.jp
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「働き方改革」後の新しい能力・キャリア開発セミナー
~社員力を最大化する“適材・適所”をいかにデザインしていくか~
これからの社会において不可欠になる、ネットワーク型組織に合致する「個人主導の能力開発モデル」についてお教えします。
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●セミナー概要
1990 年代に登場したインターネットを発端にして、組織はピラミッド型からネットワーク型へ変貌を遂げました。しかし、多くの企業では、従来のピラミッド型組織を前提にした能力・キャリア開発を続けています。今こそ、ネットワーク型組織に合致した「個人主導の能力開発モデル」が求められています。
そこで、20 年前から「個人主導の能力開発」を提唱してきた藤田聰氏が、新しい能力・キャリア開発の方法について講演します。ネットワーク型組織では、社員は企業に依存することなく、自立して能力を磨き続けることが何より重要です。そのためには、個々の能力を最大限発揮できるよう、環境を整備しなければなりません。
そこで必要になるのが「科学的な視点」、個人の能力を可視化するツールです。講師は人材について「市場価値」という概念を初めて提唱し、客観的にビジネスパーソンの「市場価値」を測るテストを開発しました。この「総合型市場価値測定テスト」はパナソニック、日立製作所をはじめとしたリーディングカンパニーで採用され、「個人主導型の能力開発」を実現し続けています。
セミナーでは、ネットワーク型組織に必要な「個人主導型の能力開発」が求められる背景および具体的施策としての「市場価値測定」について解説します。
●「サラリーマン」から「ビジネスプロフェッショナル」の時代へ
●ビジネスパーソンの能力の構造、能力開発の原点
●「社員力」は「適材・適所」を設計することがカギ
●新しい能力開発モデルと可視化するツール-「統合型市場価値測定テスト」
●ダイバーシティー、イノベーション、メンタルヘルスを実現するために
●受講対象
管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
●開催日時
2016/06/28(火) 10:00 ~ 12:00(受付9:40~)
●会場名
恵比寿ビュータワー 1F セミナールーム
●主催
株式会社 企業変革創造
●受講費
5,000円
●特典
通常5,400円の統合型市場価値測定テスト(お一人様分)
●支払い方法
前払いもしくは当日受付時
●お申込み期限:2016/06/24(金) 17:00
●講師情報
市場価値測定研究所 所長
藤田 聰(フジタ サトシ)
立教大学経済学部卒(内、ペンシルバニア大学経営学部へ1年間留学、社会学部野田一夫研究室へ3年間在籍)、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程専修。日本IBM、PAOS、コーポレイトディレクションを経て独立。1997年、市場価値測定研究所設立。2010年、㈱企業変革創造を設立。立教大学兼任講師及び日本生産性本部主任講師。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。日本生産性本部認定キャリアコンサルタント、留学協会認定海外留学アドバイザー。専門家ポータルサイト「オールアバウト」の「キャリアプラン」および「リーダーシップ」オフィシャルガイドを務め、関連記事を連載中。通算10冊目の近著「夢は目標ではなく、成長の手段である。」(ダイヤモンド社刊 2015.7刊)
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株式会社 企業変革創造 (Visionary Change Inc.)
セミナー事務局(篠田、加藤)
所在地:〒153-0062 東京都目黒区三田1-4-4 恵比寿ビュータワー1317
TEL:03-5424-1317 /FAX:03-5424-1318
E-MAIL:info@v-change.co.jp/URL:http://www.v-change.co.jp
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