2010年12月21日
市場価値データバンク
市場価値データバンクは、150社30万人以上の方が受検された市場価値測定テストのデータをもとに、各業態・業種・企業の人材のビジネス能力をレポートしたものです。
※市場価値測定テスト…市場価値測定テスト（MVA）とは、独自に開発したセブンレイヤーズモデルに基づいて、ビジネスパーソンの保有するコンピュータースキル、リーダーシップ能力や性格、適性、体力等の潜在的能力を客観的かつ科学的に数値化するためのテストで、1000点満点のテストとなっております（各能力については100点満点）。現在、ＭＶＡをご利用になられた方は30万人を超え、信頼性の高い人材評価プログラムとして高い評価を得ております。
MVAに関する説明はこちら
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今週のトピックは、
～ＴＯＥＩＣスコアとビジネス基礎力の関係は？～
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日本市場の縮小、中国やインドをはじめとする新興国の躍進により、ビジネスのグローバル化はますます進むばかりです。
日本でも様々な企業で海外に現地子会社・工場を作ったり、外国人留学生を積極的に採用したりするようになりました。楽天やユニクロなど、外資系企業ではないにもかかわらず、社内公用語を英語とする企業さえ現れています。
先日の日経の記事では、NECが英語コンテストを開催し、社員の英語力向上を目指していることが紹介されていました。
ＮＥＣはグループ活動を通じて社員の英語力を向上させる「英―１（エイワン）グランプリ」を開く。５人１組のグループに教材を無償で配布。勉強会などの取り組みをウェブ上に記録し、優秀なグループを表彰する。2010年度中に本体の社員の４割に相当する約１万人の参加を見込む。３カ月かけてグループの勉強会などで、英語力の向上に取り組む。各人が勉強時間や内容をウェブ上に記録し、優秀なグループを表彰する。（中略）イベントを通じて、グローバル企業にふさわしい英語力を身につけてもらう。
（日本経済新聞 2010年12月6日 朝刊13面より）
さて、各企業がこぞって力を入れる英語力。
「英語ができても、必ずしも仕事ができるとはいえない」
「優秀なビジネスパーソンなら、英語ができるのは当たり前。英語が出来る人ほど仕事も出来る」
どちらもよく言われる言葉ですが、果たしてどちらが本当なのでしょうか？
MVA受検者中、TOEIC受検者のみを抽出し、（サンプル数4903）TOEICスコア別に
860以上
730以上
600以上
470以上
470未満
の5段階に分類し、各段階別に能力を比較してみました。
もちろん異文化適応能力は、皆さんが予想する通り
860以上 71.8
730以上 58.2
600以上 42.6
470以上 29.4
470未満 18.8
ときれいに相関関係が出ています。
では、他の能力はどうでしょうか？
異文化適応能力を含めたビジネス基礎能力全体ですが、
860以上 617.6
730以上 595.6
600以上 556.9
470以上 521.3
470未満 464.7
となり、470点未満の人と860点以上の人の間には実に150点以上もの点数差があることがわかりました。
他の能力に関しても、
英語力がある人ほどビジネス基礎能力も高い」
「ビジネス基礎力と英語力は大いに関係がある」と言えますね。
リーダーシップ能力
860以上 63.8
730以上 63.0
600以上 60.6
470以上 58.2
470未満 54.2
マネジメント能力
860以上 62.2
730以上 61.0
600以上 58.5
470以上 55.9
470未満 51.9
プレゼンテーション能力
860以上 61.6
730以上 60.6
600以上 57.6
470以上 54.3
470未満 47.3
となっています。
なぜこのような結果が生じたのでしょうか？
これは英語に限らず語学力が高い人は、継続的に学習する習慣が身についているからだと考えられます。
TOEICで高スコアを取るために日々勉強することで、
・自己投資する習慣がつく→自分の将来のことを考えるようになり、ビジョン策定能力がアップ
・働きながら、勉強時間を確保→時間の使い方が上手になり、タイムマネジメント能力がアップ
・三日坊主にならず、やる気をコントロールできるようになる→メンタルマネジメント能力がアップ
と、おのずから英語力以外の能力も身につくのです。
英語を勉強すれば、ビジネス基礎力も身につく。これは一石二鳥ですね。
ぜひ、学習を始めて下さい。
TOEICのスコアが伸びてきたら、
「ビジネス界のTOEIC」とも言われる市場価値測定テストも受検してみて下さい。
きっと成果が出ているはずです。
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