2011年08月16日

新サービス「Synergy-X/日本ビジネススキルオープン」が、本年7月より本格的に始動いたしました!7月29日分の研修風景をご報告いたします。


Synergy-X(シナジークロッシング)/日本ビジネススキルオープンとは◆

 弊社が独自に開発した「統合型市場価値測定テスト」と、そのテストデータに基づいて編成したグループ内で異業種の方と交流することで、無限大のシナジー効果(相乗効果)を生みだす事を目的とした研修です。企業内研修では得る事のできない新たな視座や視点、考え方、気づきを肌で体感していただきます。

 ※市場価値測定テストは、1998年にリリースして以来、50万人を超えるビジネスパーソンの能力を可視化してきた実績の高い人材評価ツールです。グローバル人材の要件である「異文化適応能力」も評価いたします。


◆午前中の部◆

 まずは自由席で、自己紹介からはじめていただきました。最初から打ち解けていた雰囲気で始められたので、こちらとしてもとてもやりやすかったです。次に講師の方から「ビジネス基礎力」についてのレクチャーと、事前に受検された「市場価値測定テスト」のテスト結果を返却・フィードバックを行いました。参加者の方々は自身の能力を客観的に見るのは初めてだったようで、穴のあくほどテスト結果を見つめていましたね。P7290058 - コピー

サービス業界に属しているT.Mさんは、「自分の能力が数値化されたので、客観的に判断でき、将来の自己啓発・キャリア開発に役に立ちそうである。自分の年収が半分になりショックでした」とおっしゃっていました。T.Mさん以外にも自分の理想と現実のギャップに驚いた方も多かったのではないでしょうか。

 午後の部に向けてのウォームアップとして、「健康維持管理能力」についてのグループ討議と発表を行いました。健康を構成する要素として、食事・運動・睡眠・お酒・たばこ等様々なものがありますが、自身が健康に関して気を付けている習慣についてグループ内で意見交換されました。それに基づき、グループ別に、それぞれ作成した「健康維持管理能力向上のためのアクションプラン」発表をしていただきました。
a - コピー健康維持管理能力が低くでてしまった方は、高かった方に感化されて「明日からがんばります!」と意気込んでいらっしゃいました。明日からいきなりハードな運動をなされて、ご無理をしないよう祈るばかりです。


◆午後の部◆

 休憩が終わったら、いよいよ本日メインのシナジー効果を体感できるグループ討議です。午後からは更にシナジーを生み出すように、指定席で座っていただきました。「グローバルリーダー」についてのレクチャーを講師の方からした後に、「グローバルリーダーの要件」についてグループごとに討議。P7290092 - コピー
「ぱっと思いつくグローバルリーダーは誰?」といった質問から始まり、彼らが所有する能力・パーソナリティーについてグループごとに分析していただきました。スポーツ選手から大手企業の社長まで、様々なグローバルリーダーが挙がっていました。その後、グローバルリーダーになるためのアクションプランを作成していただき、全体に向けて発表していただきました。グループごとにカラ―がでており、とても面白いものでした。P7290049aその後の参加者交流では、機械業の
K.Kさんが「他業種の方々との交流で、いろいろな意見・考え方を知り、自分の視野が狭くなっていたことに気づきました!脳をやわらかくしなければなりませんね!」と笑顔でおっしゃっていたことがとても印象的でした。


◆参加者の声◆

 研修後に参加者全員に記入していただいたアンケート結果では、「本研修は今後の能力・キャリア開発をする上で役に立つ」が15名、「やや役に立つ」5名と、と20名全員が答えて下さいました。また、「研修全体としての満足度」に関しては、「満足している」が62%と「やや満足している」が38%と、100%の満足度を得る事ができました!


 以下、研修全体を通しての参加者の声をご紹介いたします。


「自分の中で日本人的な甘えの存在があることに改めて気づかされた。」

【製造業/KMさん】

「バリュー・ビジョン・ストラテジーの3点セットを≪新・三種の神器」として自立の条件(80点以上)にしている点、非常に感銘しました。今の日本に足りないものは、この自立の心ですので、企業が中心となって強化してゆく必要を感じました。」

【メーカー/MKさん】

「時間は取り返しがつかないので、有意義に過ごすべきと考えさせられた。行動に変えたい。」

【製造業/YWさん】

「現時点の自分の位置がわかり、理想の姿とのギャップに気づきました。足りない部分(リーダーシップ能力とタイムマネジメント能力)を日々の中で強く意識して、行動して行きます。」

【TKさん】

「自分たちで考える力を付けるといっておきながら、答えがあるのかないのかうやむやな研修が多い中で、具体的にこうしたらよいのではないか?という道筋を示していただいた研修は初めてでした。」

【商社/MOさん】


 様々な年齢、業界、職種、属性の方々に、「市場価値測定テスト」と「異業種交流」による2つの「他流試合」を通して、様々な気づきを実感していただけたと思います。このブログをご覧の皆様にも、この研修の新しさと有用性を実感していただけたら幸いです。

皆様の参加をお待ちしております!



藤田 聰mvajnet at 19:10│コメント(0)トラックバック(0)コラム │

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