2014年11月24日

市場価値データバンク

市場価値データバンクは、150社50万人以上の方が受検された
市場価値測定テスト(MVA)のデータをもとに、各業態・業種・
企業などの人材のビジネス能力をレポートしたものです。

※市場価値測定テスト
市 場価値測定テスト(MVA)とは、独自に開発したセブンレイヤーズモデルに基づいて、ビジネスパーソンの保有するコンピュータースキル、リーダーシップ能 力や性格、適性、体力等の潜在的能力を客観的かつ科学的に数値化するためのテストで、1000点満点のテストとなっております(各能力については100点 満点)。現在、MVAをご利用になられた方は50万人を超え、信頼性の高い人材評価プログラムとして日本を代表するリーディングカンパニーを中心に高い評価を得ております。
MVAに関する説明は

---------------------------------------------------------

今日のトピックは、

~タイムマネジメント能力を高め、業務生産性を高めよう!~

---------------------------------------------------------

労働時間改革で企業の創意工夫を競え 

 会社に社員がそろう時刻を早めた新しいフレックスタイム制で、相互の連携を深める。夜遅くの残業を禁じ、仕事の密度を濃くする。そうした働く時間の改革が企業の間で相次いでいる。仕事の生産性を上げる労働時間制度の見直しでは、働く時間の長さでなく成果で賃金を支払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」への関心が高い。しかし、それ以外にもやり方は多様だ。

 女性の働きやすさも労働時間改革では大事になる。それぞれの企業が創意工夫を凝らした改革が広がり、競争力の向上につながるよう期待したい。

 伊藤忠商事は午後8時以降の残業を原則禁止とし、午前5~9時の時間帯に割増賃金を払って朝型勤務を促す制度を設けた。残業禁止で社員は仕事の優先順位をはっきりさせるようになり、早朝出勤で1日の業務がつかみやすくなったという。仕事にメリハリをつけた好例といえよう。

 長時間労働を是正して効率的に働ける仕組みを作ることは、専門性のある外国人を採りやすくし、子育て中の女性に十分に力を発揮してもらうためにも急務だ。

 1日の勤務時間を6時間などとする「短時間正社員」の制度は女性が働きやすい環境づくりに役立つ。企業は積極的に導入を検討してほしい。

 ホワイトカラー・エグゼンプションは企業の競争力を高める手段のひとつにすぎない。労働規制の見直しを待たずに、働く時間の制度改革に自ら踏み出すことが企業を強くする。

                 (日本経済新聞 1030日 朝刊2面より抜粋・編集)

 


 この記事から、先進国の中では一番労働時間が長いとされる日本でも、労働時間を短縮し、業務の生産性を高めようという流れが強まっていることが分かります。

 また、ただ単に勤務時間を短縮するのではなく、勤務開始時刻を早めることで社員に朝型な労働習慣を定着させようという企業側の意図も窺えます。

 


 「早起きは三文の徳」という諺が昔からあるが、勤務時間帯を早朝にシフトさせることで、社員の業務生産性は高まり、子育て中の女性も働きやすくなり、さらには優秀な外国人も採用しやすくなるのならば、まさにこの諺通りであると言えるでしょう。

 


 勤務時間をずらすことで社員が高められる能力は、タイムマネジメント能力であると言えます。タイムマネジメント能力を高めることで、社員は業務の生産性を高め、効率の良い仕事ができるようになるでしょう。

 


 タイムマネジメント能力を高めることは、業務の生産性が高まるだけでなく、その他ビジネスパーソンとして必要な様々な能力を高めることに繋がるでしょう。

 以下のグラフをご覧ください。
グラフ1



 







このグラフは、縦軸にビジネス基礎能力合計、横軸にタイムマネジメント能力を取ったグラフです。このグラフから、タイムマネジメント能力が高い人は、その他の能力も高いということが読み取れます。

  

次に、以下のグラフをご覧ください。


グラフ2












このグラフは、縦軸に体力・健康維持管理能力、横軸にタイムマネジメント能力を取ったグラフです。このグラフから、タイムマネジメント能力が高い人は、高い体力・健康維持管理能力を持つことが読み取れます。

 


 上記の二つのグラフから、タイムマネジメント能力がビジネスパーソンとして重要な鍵を握っていると言えます。なぜなら優秀なビジネスパーソンであるためには、「心・技・体」の三要素が備わっている必要があるからです。

 

 たとえ明晰な頭脳を持っていたとしても、その入れ物である身体の方がしっかりしていなくては、いずれその才は破綻してしまうでしょう。もちろん、体力だけが取り柄の筋肉番長でもなりません。両者が備わっていてこそ、一流のビジネスパーソンと言えるのです。

 


 そのためにタイムマネジメント能力は重要です。タイムマネジメント能力が身に付いていれば、非効率に長時間を仕事に当て、睡眠時間や休息時間を削り、心身の健康を害するようなことも防げるからです。

 


 このブログを読んでいる皆さんも、上記のような日本企業の波に乗り、自分自身でも短時間で質の高い仕事を目指し、朝型生活を始めてみてはいかがでしょうか。新しい自分を獲得できると思います。

 


 


※データ標本数:12042

※このデータは標本より一部を抽出したものです。あくまで参考値としてご覧ください。

 


(執筆者:浜辺)

-----------------------------------------------------

 


あなたの市場価値はどれぐらい?
テスト受検希望者はこちら

転職希望者必見!
MVAによる最適な転職支援サイト「日本人財銀行」はこちら

経営者・人材開発責任者の方へ
ミスマッチのない有能な人材をご紹介いたします
詳しくは
こちら

-----------------------------------------------------

 


 




藤田 聰mvajnet at 00:00│コメント(0)トラックバック(0)

トラックバックURL

コメントする

名前
 
  絵文字
 
 
■Links■
企業変革創造
市場価値測定研究所
日本人材銀行
All About
留学協会
■記事検索■
人気ブログランキングへ
ランキングはこちらをクリック!
アクセスカウンター
  • 今日:
  • 昨日:
  • 累計: